Ekonomski fakultet u Osijeku u ponedjeljak 21. studenoga
ugostio je šesti po redu Susret znanosti i gospodarstva uz krovnu temu „Tržište rada i
postpandemijski oporavak: restrukturiranje, fleksibilnost i otpornost?“. U organizaciji
ove tradicionalne stručno-znanstvene manifestacije EFOS-a također je sudjelovala i
Hrvatska udruga poslodavaca te Alumni Ekonomskog fakulteta u Osijeku, a svoj obol
u vidu pokroviteljstva dalo je i Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i
socijalne politike Republike Hrvatske. Pritom je upravo o temi tržišta rada Republike
Hrvatske i postpandemijskom oporavku govorio državni tajnik u Ministarstvu, Ivan
Vidiš.
O odgovorima na ključne s kojima se suočava domaće tržište rada i postpandemijskom
oporavku, tijekom tematskih rasprava govorili su Ivan Vidiš, državni tajnik u Ministarstvu
rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Republike Hrvatske, Luka Čirko,
ravnatelj Uprave za tržište rada i zapošljavanje u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava,
obitelji i socijalne politike RH, prof. dr. sc. Boris Crnković, dekan Ekonomskog fakulteta u
Osijeku, Irena Weber, glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca, Velimir Vilović,
član Uprave, Nexe d.d., Jozo Ljubičić, član Uprave, Žito d.o.o. te brojni drugi stručnjaci.
„Svake godine radimo vrlo detaljne analize i dajemo jasnu poruku prema obrazovnom
sustavu na razini županija i države koja zanimanja su potrebna na tržištu rada. U tom
području se kao nadležno ministarstvo maksimalno trudimo dati svoj obol, a ovakvi susreti s
poslodavcima i studentima važan su dio upravo tih nastojanja da stimuliramo mogućnosti
zapošljavanja mladih ljudi koji dolaze izravno sa sveučilišta“, istaknuo je Ivan Vidiš, državni
tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Republike
Hrvatske.
Cjelokupna manifestacija imala je za cilj potaknuti raspravu oko ključnih problema hrvatskog
tržišta rada, problematike strukturne nezaposlenosti i njezinih dugoročnih posljedica te mjera
koje u kraćem i dužem roku mogu rezultirati poboljšanjem stanja na tržištu rada, iz pozicije
ponude, ali i potražnje. Uz to, cilj VI. Susreta znanosti i gospodarstva također je bio ponuditi
odgovore na pitanja vezana uz problematiku uzroka i posljedica sveprisutnog jaza između
poslovne i akademske zajednice te ključnih izazova sustava upravljanja karijerom, ali i
prikazati poglede iskusnih poduzetnika i karijernih savjetnika te mladih poduzetnika na stanje
hrvatskog tržišta rada i pristupa obrazovanju.
„Oporavak tržišta rada, kako na našoj lokalnoj, tako i na nacionalnoj razini za Ekonomski
fakultet u Osijeku predstavlja pitanje od strateške važnost i izazov prema kojem oblikujemo i
naš pristup visokom obrazovanju te stvaranju budućih stručnjaka u području ekonomskih
znanosti i gospodarstva. Stoga već dugi niz godina razvijamo sve kvalitetniju suradnju s
poslovnom zajednicom i nadležnim ministarstvima, što je polučilo konkretnim rezultatima u
vidu izmjene studijskih programa, organizacije studentskih praksi te povezivanja naših
studenata s budućim poslodavcima. Upravo u takvom principu integracije znanosti i
gospodarstva vidimo ispravan i dugoročno perspektivan smjer za stabilizaciju tržišta rada“,
ističe prof. dr. sc. Boris Crnković, dekan Ekonomskog fakulteta u Osijeku.Ekonomski fakultet u Osijeku je do sad u suradnji s HUP-om održao pet Susreta znanosti i
gospodarstva, uslijed čega je, između ostaloga, do sad realizirano preko 326 dobrovoljnih
studentskih praksi, a Fakultet je uspostavio i suradnju s regionalnim koordinatorima pet
županija Regije, kako bi se studentima omogućila i praksa iz područja strateškog planiranja,
regionalnog razvoja i fondova Europske unije.
„Danas u gotovo svim industrijama bilježimo nedostatak kvalitetne radne snage i to je izazov
koji iziskuje uključivanje svih potrebnih razina, od demografije i obrazovanja do samog tržišta
rada. Ovakav način dijaloga u krugu znanosti, poslodavaca i nadležnih ministarstaca je
ključan za pronalazak odgovora na izazove s kojima se suočavamo. U obrazovane,
motivirane i ambiciozne mlade ljude treba kontinuirano ulagati, a to potvrđuje i sveprisutna
potreba za kvalitetnim kadrom kod sve više poslodavaca diljem naše zemlje“, poručila je
Irena Weber, glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca.