LENOVO osvrt na globalne ciljeve i napredak na području održivosti okoliša


Ove godine Lenovo je obilježio Dan planete Zemlje pružajući osvrt o svom kontinuiranom napretku u ispunjavanju obećanja vezanih uz održivost okoliša i ciljeva koje je postavio za budućnost. Nakon što je ispunio i premašio ciljeve smanjenja emisije stakleničkih plinova za razdoblje od 2010. do 2020. godine, Lenovo se pridružio inicijativi Science Based Targets i postavio ambiciozne ciljeve za sljedećih deset godina vezanih uz smanjenje emisije stakleničkih plinova u sklopu svog poslovanja i lanca vrijednosti. Novi ciljevi tvrtke ocrtavaju planove za smanjenje emisija stakleničkih plinova do 2030. godine smanjivanjem opsega emisije 1 i 2 za pola. Zahvaljujući ciljevima temeljenim na znanosti, napori tvrtke Lenovo zasigurno će doprinijeti cilju Ujedinjenih naroda u ograničavanju globalnog zagrijavanja na 1,5 Celzijevih stupnjeva. „Imamo odgovornost prema našim dionicima kada je u pitanju ostvarivanje napretka na području naše predanosti vezanoj uz klimatske promjene, pozitivan društveni utjecaj u zajednicama u kojima poslujemo te budemo uzoran korporativni građanin kroz svoje etično ponašanje,” rekao je Rob Taylor, direktor tvrtke Lenovo za Environmental Affairs te Compliance. „Lenovo ostaje usredotočen na izgradnju svjetlije budućnosti kroz proizvode, rješenja i usluge koje nudi i svoju predanost pružanju snažnih praksi na području zaštite okoliša, društvenih politika i upravljanja (ESG).”„U tvrtki Lenovo nastavit ćemo tražiti mogućnosti za korištenjem pametnije tehnologije u cilju poticanja poboljšanja na području okoliša u sklopu i izvan našeg poslovanja te unaprijedimo pozitivan globalni utjecaj,“ rekla je Mary Jacques, direktorica tvrtke Lenovo za Global Environmental Affairs te članica Senior Engineer zaposlenika. Više o inicijativama tvrtke Lenovo vezanim uz održivost pročitajte u najnovijem ESG izvještaju, uključujući ciljeve smanjenja stakleničkih plinova do 2030. godine u skladu s inicijativom Science Based Targets.

You Might Also Like

0 Comments