Generation Equality Forum održan prošlog tjedna u Parizu zaključen je najavom odvažnih
obveza prema rodnoj ravnopravnosti i pokretanjem Globalnog petogodišnjeg akcijskog
plana za postizanje rodne ravnopravnosti do 2026. godine, prenosi UN Women. Odvažna i
akcijski orijentirana agenda Foruma poduprta je s gotovo 40 milijardi dolara potvrđenih
ulaganja, kao i ambicioznim političkim i programskim obvezama vlada, civilnog društva te
organizacija javnog i privatnog sektora. Ovaj monumentalni zaključak dolazi u kritičnom
trenutku dok cijeli svijet svjedoči nerazmjernom i negativnom utjecaju koji je pandemija
COVID-19 imala na žene. Zagovornici ravnopravnosti spolova zahtijevaju rodno odgovorne
stimulanse i planove oporavka kako bi osigurali da žene ne budu zapostavljene i u zaostatku
u procesu obnove svijeta u postpandemijskom razdoblju.
Genderation Equality Forum globalni je skup za rodnu ravnopravnost koji organizira UN
Women, a čiji su domaćini vlade Meksika i Francuske, u partnerstvu s mladima i civilnim
društvom. Na trodnevnom Forumu su se okupili šefovi država i vlada, šefovi međunarodnih
organizacija, aktivisti iz civilnog društva i organizacija koje vode mladi, filantropi i izvršni
direktori tvrtki iz privatnog sektora. Uz Globalni plan ubrzanja za ravnopravnost spolova, na
Forumu je pokrenut Sporazum o ženama, miru i sigurnosti i humanitarnoj akciji, s ciljem
ubrzanja rodne ravnopravnosti u sljedećih pet godina i suočavanja sa sve većim rizicima po
ženska prava uzrokovana Covid-19. Ulaganja od 40 milijardi američkih dolara, koja su
potvrđena na samom zatvaranju Foruma, važan su korak promjene u investiranju u ženska
prava. Opće je prihvaćeno da je nedostatak financiranja glavni razlog sporog napretka u
borbi za ravnopravnost spolova i realizaciji prekretne Agende za ženska prava donesene u
Pekingu 1995. godine.
Završetkom ovogodišnjeg Foruma, vlade i institucije javnog sektora obvezale su se uložiti
ukupno 21 milijardu američkih dolara s ciljem ostvarivanja rodne ravnopravnosti, privatni
sektor 13 milijardi dolara, filantropske organizacije 4,5 milijardi dolara dok su UN-ove
jedinice, međunarodne i regionalne organizacije uložile ukupno 1,3 milijardi američkih
dolara. Nadalje, mnoge su se organizacije obvezale na provođenje snažnih politika i
programa, uključujući 440 organizacije civilnog društva i 94 organizacije pod vodstvom
mladih. Tako se između ostalih Zaklada Gates obvezala na 2,1 milijardu dolara za globalno
unapređenje rodne ravnopravnosti u razna područja među kojima je važan dio uključivanje
žena u vodeće uloge, prvenstveno u zdravstvu, zakonu i ekonomiji.
“Generation Equality forum označava pozitivan, povijesni pomak u kontekstu moći i
perspektive. Zajedno smo se mobilizirali kroz različite sektore društva, od juga do sjevera,
kako bismo postali znatna snaga, spremna otvoriti novo poglavlje u ravnopravnosti spolova“,
rekla je Phumzile Mlambo-Ngcuka, izvršna direktorica UN Women. "Ekosustav partnera
foruma, ulaganja, obveze i energije koje oni donose kako bi se suočili s najvećim preprekama
prema ostvarenju rodne ravnopravnosti, osigurat će brži napredak za žene i djevojke u
cijelom svijetu, nego što smo vidjeli prije“.
Povodom zatvaranja Foruma u Francuskoj, njegova veleposlanica i generalna tajnica,
Delphine O je poručila: „Nakon dvije godine kolektivnog rada s državama članicama, civilnim
društvom i filantropskim i privatnim organizacijama, uspjeli smo prikupiti najveći iznos
ulaganja za unapređivanje rodne ravnopravnosti i ženskih prava ikad. Primjenjujući novi
način rješavanja globalnih problema kroz učinkovit multilateralizam. Forum je preokrenuo
prioritete međunarodne agende i ukazao na činjenicu da je rodna nejednakost predugo
podcijenjena te da je dugoročan problem međunarodne zajednice, zajedno s klimatskim
promjenama, obrazovanjem i zdravljem. Francuska će i dalje biti među vodećim
akceleratorima ostvarivanja rodne ravnopravnosti“.
Uz značajne obveze predstavljene na ceremoniji otvaranja, na posljednja dva dana Foruma
prezentirana je široka paleta aktivnosti koje, za postizanje rodne ravnopravnosti, provode svi
sektori.
MAMFORCE radi na ostvarenju rodne ravnopravnosti vodeći kompanije prema održivim
ciljevima razvoja u području rodne ravnopravnosti. Uz znanstveno utemeljenu metodu
pomaže kompanijama u kreiranju organizacijske kulture podrške i povjerenja koja
omogućuje jednake uvjete razvoja i napredovanja svima bez obzira na različitosti i životne
okolnosti. Time se značajno utječe na rodnu ravnopravnosti s naglaskom na napredak žena
na vodeće pozicije što je jedan od ciljeva većih ulaganja u rodnu ravnopravnost.
“Rezultati Generation Equality foruma su izuzetno značajni za daljnji napredak u području
rodne ravnopravnosti. Vjerujem da će dodatno ulaganje u napredak žena na vodeće pozicije
u gospodarstvu i politici uroditi plodom te da će kompanije postati još osvještenije o važnosti
pravičnih mogućnosti na radnom mjestu i promjena koje je potrebno provesti da bi to bilo
moguće. Mi ćemo i dalje s MAMFORCE metodom biti podrška organizacijama koje svoja
radna okuženja žele učiniti pravičnijima, zaposlene angažiranijima te time povećati
inovativnost i produktivnost.“ - izjavila je Diana Kobas Dešković, autorica MAMFORCE
standarda.
Tags:
Generation Equality