S početkom prosinca McDonald's Hrvatska za djelatnike u
restoranima osigurao je povećanje plaće. Povećanje iznosi prosječno 10,3 %, ovisno o poziciji,
dok će sredinom prosinca biti isplaćena božićnica u iznosu od 1000 kuna neto.
- Uz brzu prilagodbu na promjene u poslovanju, uspijevamo se nositi s izazovima koje je
donijela pandemija. Za to su najzaslužniji naši djelatnici. U McDonald'su ljude vidimo kao ključ
rasta i napretka te ćemo i dalje nastaviti ulagati u njihovo zadovoljstvo, edukacije i
napredovanje bez obzira na izazove koje nam donosi poslovno okruženje, izjavio je Pavel
Pavliček, direktor McDonald’sa Hrvatska.
Plaća uključuje dodatke za rad popodne, noću, nedjeljom, blagdanom, noću nedjeljom i noću
blagdanom. McDonald's isplaćuje i dodatak za minuli radni staž, a stimulacije se isplaćuju
ovisno o rezultatima rada. Djelatnici mogu računati i na naknadu za prijevoz u punom iznosu.
McDonald's Hrvatska trenutno zapošljava nešto više od 2700 djelatnika koji u 38 restorana u
16 gradova dnevno posluže više od 40 tisuća gostiju. Uz stabilnost, kontinuirani porast plaća,
fleksibilno radno vrijeme i mogućnost napredovanja, u McDonald'su je jedan od benefita i
ulaganje u edukaciju djelatnika.
- Želimo da nas potencijalni zaposlenici prepoznaju kao stabilnog poslodavca koji uvažava
njihove potrebe i uključuje ih kod izrade rasporeda rada. Kao takav poslodavac, uključivi smo i
uvažavamo različitosti prepoznajući ih kao dodatnu vrijednost. Jednako su nam važni
zaposlenici koji su na prethodnim poslovima stekli vrijedno iskustvo koje sa sobom donose u
naš tim, kao i oni zaposlenici koji tek stupaju u svijet radnih odnosa, a kojima nudimo
mogućnost usvajanja općih radnih navika i vrijednosti. Ono što nam omogućuje takav pristup
interni je sustav treninga i edukacije, ističe Mario Jušić, voditelj ljudskih potencijala u
McDonald’su.
Tags:
McDonald's