Konzum ponovno ulaže više od 13,2 milijuna eura u novo povećanje plaća većine svojih
zaposlenika. Tako će počevši od plaće za siječanj više od 9.000 zaposlenika u maloprodaji,
veleprodaji, logistici i internet prodavaonici dobiti veće plaće. Uz to, povećan je i iznos
uskrsnice, božićnice, regresa i dara za dijete te maksimalni iznos prijevoza, što je ukupno
ulaganje kompanije od gotovo milijun i pol eura.
„Svjesni smo da je godina iza nas bila poslovno izazovna i da su zaposlenici u najvećoj mjeri
zaslužni za naše rezultate, a na nama kao odgovornom poslodavcu je da prepoznamo njihov
doprinos i osiguramo im najbolje uvjete za rad. Upravo zato kontinuirano unaprjeđujemo i
povećavamo prava i pogodnosti za zaposlenike te ih nagrađujemo kad god za to imamo
priliku. Važno je istaknuti i kvalitetan dijalog sa socijalnim partnerima kroz cijelu godinu kako
bismo zajedničkim snagama dogovorili uvjete koje će osjetiti svaki zaposlenik, a istovremeno
biti u skladu s poslovnim planovima i raspodjelom budžeta“, izjavio je Zoran Mitreski,
predsjednik Uprave Konzuma.
Ovo najnovije ulaganje nastavak je kontinuiranih napora Konzuma da osigura što je moguće
bolje radne uvjete za svoje zaposlenike. Tako smo u 2022. godini u primanja zaposlenika
uložili ukupno više od 150 milijuna kuna: godinu smo započeli ulaganjem više od 100 milijuna
kuna za povećanje plaća većine zaposlenika u maloprodaji, veleprodaji, logistici i internet
prodavaonici. U lipnju prošle godine zaposlenicima smo isplatili nagradu od 500 kuna neto
kao zahvalu za uspješno poslovanje u 2021., što je zajedno s isplatom regresa činilo
dodatno ulaganje od 17 milijuna kuna. U listopadu je uslijedilo novo ulaganje u zaposlenike
vrijedno 20 milijuna kuna, u okviru kojeg smo zaposlenicima isplatili 1.100 kuna nagrade za
dobre poslovne rezultate ostvarene u ljetnoj sezoni 2022. godine. Uz to, od posljednjeg
kvartala prošle godine mjesečno smo isplaćivali i poseban dodatak od 300 kuna kojim
zaposlenicima želimo pomoći u suočavanju s inflacijom i povećanim životnim troškovima, a u
prosincu smo isplatili i božićnicu, što je bilo ulaganje od 15 milijuna kuna, te dar za dijete.
Uz sve navedeno, u Konzumu redovito isplaćujemo i jubilarne nagrade, naknadu za
novorođenče, naknadu za topli obrok, prijevoz i nagradu za učinak. Tu su i dodatno
zdravstveno osiguranje, popust za zaposlenike, slobodan dan roditeljima prvašića na prvi
dan škole i brojne druge pogodnosti, kao i mogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja kroz
interna osposobljavanja i edukacije.